欣然想起了龚工以前出差的时候，业主要求技术合伙人过来，龚工也说了于总是创始合伙人让于总过来。
龚工这话不久就传到了技术合伙人的耳朵里，自己的项目莫名其妙被于总分了杯羹，自然是要其他项目讨回来。
于是他开会的时候说：“各位，以后所有项目只要和酒店相关的都归我管。”
底下技术组看到领导都这么说了，为了讨好领导，子项通常酒店先做。技术合伙人也组织了设计会议，对酒店提提自己的见解。
董事长一看这么多优秀的酒店项目，马上去找了设计中心最佳团队，做一个完整的酒店，项目总自然写的董事长名字，技术合伙人又一次轮空。
公司学院又开了，总经理一上来就发言：“我们公司是以方案设计为主业，做全过程咨询为目标，至于技术和施工图这些内容只要有过经验，都会做，而创意是不可代替的。因此我们今后会大量发展方案创作。”这么一说很明显技术合伙人就被其他几个合伙人边缘化了。果然公司信息里技术合伙人由原来的董事转成了监事。
本次学院的主题探讨的是户型研发，邀请了季总来讲。季总上台说了下自己的感想：“最近的户型都是以标准化为主，到我们手里的项目，户型只能简单的优化了。这样的项目我和所长去谈合同，一般都会打折。。”
然后他开始介绍起了几个优化的方案，包括怎么偷面积，最优化等等。
接下来讲的是设计研发中心的总监，她的内容很详细，从核心筒的不同类型到各种不同单元的分类，眼花缭乱的过了一遍。
这让欣然想起了比较有趣的画面，刚来A公司有一场讲座介绍各部门优秀设计的时候，有个人做了一个很大的衣帽间，然后非常得意地说：“我这个衣帽间可以让女主人在这里演一场t台秀，然后呢男主人就在卧室另一头欣赏，这就是豪宅的定义啊。”
欣然觉得挺有意思，她把这些东西慢慢收藏起来打算以后研究。
最后总经理出来介绍了下最新做的某住宅小区，主要流线又多了，欣然看看文本做的很不错，继续收藏了。
一回到办公室，办公室都在庆祝端午节，每个人发了瓶印有自己名字的可乐和气球，还有可爱的小粽子。
于总见商业综合体项目迟迟不见进展，拉着设计总监和技术总监一起开会讨论，这个项目开始接近尾声了，童工表示如果造型确定的话她要开始做施工控制手册了。
可是业主斌总迟迟不满意，“我觉得入口分成三个独立的体块比较好，你们看看效果。”
等他们刚刚调完，设计经理又插上一句：“LEd屏幕太大了。有这么大吗？”
刚刚放完后，业主又说：“防火分区商铺界面我想用水晶卷帘，你们找下资料看看效果。
童工刚帮业主找了照片，设计经理得意地说：“你看是不是比你们设计的好？”欣然心想这下又不给钱了。