国内的互联网大佬们做手机的人其实不少的。
最成功的无疑是雷布斯。
赵红衣其实也做手机来着，但是没搞起来。
至于贾老板，如果不是沉迷造车无法自拔，可能乐视网站和手机都还有一战之力。
在智能手机的发展初期，苹果凭借着单一的iPhone手机引爆了整个全球的智能手机发展。
尤其是到苹果第四代手机iPhone4和iPhone4S的时候，iPhone手机更是风靡全球，不少用户甚至不惜卖肾只为买一个iPhone手机。
而在苹果智能手机的推动下，全球各地的智能手机厂商也都开始纷纷效仿之。
S星奋起追赶，成为了在高端市场唯一能够与苹果匹敌的智能手机。
在国内市场，国产手机们也开始纷纷崛起，并形成了苹果、S星之外的四强格局：中兴、H为、酷派、L想，史称“中H酷L”。
宁远要做手机，所以必须要找个懂行的人，不能找一群教英语的去搞智能手机，那还搞锤子啊。
国内做智能手机的，最后活下来的四大厂商，H为、O、V、小米。
H为涉及通信领域不是一年两年了。早年就就开始跟各大运营商合作搞定制机，就连自研芯片设计都搞了好几年了。
OPPO成立于2004年，主打快充、拍照，注重设计时尚的外观和年轻用户的体验。通过花费重金邀请偶像明星代言和打通实体门店渠道，扩大销量。
与前者师出同门，vivo于2009年在国内注册品牌。
手机产品力求卓越外观、专业音质和极致影像。将HiFi音乐播放器和自拍作为品牌特色，屡次推出打破世界手机厚度记录的机型。顺势而起，销量紧随OPPO，一道成为线下手机品牌双雄。
而小米可是完全从零做起，凭借着低价和饥饿营销方式成功地获得了大量用户的支持。随着小米手机销量不断攀升甚至一度排到了国内智能手机市场销量排行版的冠军位置。
在受到小米手机的冲击，越来越多的智能手机都开始推出低价手机，并与小米开始了价格战，同时在这期间也涌现出了大量的互联网品牌低价手机，诸如锤子、一加、荣耀等等。
所以，最好的模仿对象肯定就是小米...
这边宁远还在想着思考怎么抄作业呢，那边助理柳飘絮过来了。
“优视动景的雷董想约您见一面，”
“雷布斯？约我见面？”
“江陵餐厅，时间让您定。”
宁远听到消息之后，笑了笑，还真是说曹操曹操到啊。
对于雷布斯的约见，这当然得见一面了。
两人在宁远开的江陵餐厅见了面，已经四十岁的雷布斯在跟宁远握手的时候还往前赶了两步。作为国内互联网行业的老兵，程序员里面的技术大牛。
在金山，他一天要工作16个小时，每周工作七天。凭着自己踏实的苦干，雷军又在金山闯出了自己的成绩，没过几年就当上了总经理。
随后，他又成为了天使投资人，投资了多个有潜力的企业，手下有金山、猎豹移动和YY、优视动景等。
在2010年的雷布斯，早就已经身家几十亿，功成名就。但是仍然斗志满满。
而跟宁远见面后，雷布斯很快也就说出了自己的目的，想要租用银谷大厦几层作为办公场地。
这事宁远当即就拍板同意了。
不过接下来宁远的话，是让雷君心里咯噔一下。因为宁远说他也准备做智能手机。
这一下就多了一个财大气粗的竞争对手。
宁远是什么人？刚刚在2009年年度经纪人物当选十年商业领袖的内地首富。
他能看不到国内移动互联网的高速增长？
开玩笑的吗。
不过雷君也很有风度的坦然说自己也是要做智能手机，本来想叫大米的，但是这名字被人注册了，所以只能叫小米了......
不过两个人也都明白，市场这么大，大家都有饭吃。干什么行业能没竞争啊？
所以该租办公楼的还是租了，不过对于手机这个话题两人倒是没聊太多。
而宁远明白，他如果不开口说要搞智能手机业务，那雷布斯估计会询问宁远有没有投资意向了。
如果不是自己搞手机，宁远肯定是要投一手的。雷布斯也没想到宁远来了这么一手，这就没法聊这个话题了。
毕竟竞争对手的投资，那是真的不能随便接啊。
至于租用办公楼，这点小事还用两个身家几十上百亿的大佬来亲自洽谈细节？
“吃过几次，在京城想吃鄂系的菜，还是你这最地道。”
“说道吃，这个我可是专业的。”
“这个必须得承认，丁三石都比你差一点。”
“哈哈哈。”
“....”
接下来的时间里，宁远基本上就窝在成德堂，研究手机产业链的问题，以及智能手机行业的大佬。
他需要掌舵人，需要手机营销行业的内行人，还需要技术人才。
所以信息部门就把宁远需要的人员名单都汇总在成了一份章名单，而关于这些人的资料直接更是多大几十页。
名单上的第一个人，叫李亿男。
看到这个名字宁远就笑了，这可是个技术大牛啊。
25岁就当上了H为副总裁，然后30岁时候出走，带着价值一千万的设备，北上创立了港湾网络。
然后这个被称为“小H为”的公司就被H为盯上了，甚至专门成立了“打港办”。
最后“小H为”没打过大的，李亿男回到H为，不过一年后再次出走，去了百渡，担任CTO。
不过两年后，也就是在今年的1月份，李亿男从百渡离职，下一站，移动。
程控交换机、几十个G的波分传输、代表未来的数据通信、通信技术的皇冠GSM、CDMA，H为的这些技术都有他的参与。
这家伙因为年少得志，实际上是很狂傲的人。
在互联网行业算是大神级别的技术人才，但是性格缺陷也很明显。而且宁远记得没错的话，这家伙后来还因为涉嫌内幕交易，进去了。
这就是定时炸弹，老任都搞不定他，能服比他还年轻的宁远吗？
光是冲这进去过的履历，就不能用这人。不然到时候谁知道会个搞出什么样的幺蛾子来。
宁远直接打了个叉。
然后继续看，白永翔、李南这两个名字引起了宁远的兴趣，这不是魅族三剑客其中的两位？
白永翔是魅族的联合创始人之一，如果说黄璋是乔布斯的话，那白永翔就是沃兹尼亚克。工程师出身的白永翔深受黄璋的重视，当魅族从MP3市场成功转型到智能手机市场之后，黄璋选择“隐退”，白永翔担任魅族CEO，直到黄璋的第一次复出。
而李南，曾任NEC在线ERP系统构架师，Monstar-Lab移动社交和游戏产品经理。同时因为常年关注互联网并撰写科技评论，也曾是国内潮流科技资讯网站ifanr主笔。
而他进入魅族，也是一件特别有意思的事。去年年末这家伙在ifanr上发布了一片“iPhone可有设计哲学？”的文章。
然后引来魅族的老板黄璋的兴趣，邀请他进入魅族工作，从产品经理，最后做到总裁。
还帮魅族引进了阿里的5900万美元的投资，先后主持过几个魅族旗舰产品。不过在黄璋第二次复出之后，黯然离开。
至于另一位的杨延，也出现在名单的尾部。现在是在eicodesign公司任创意总监，他在11年进入魅族之后主持并操刀了魅族所有软件产品的核心设计，其中FlymeOS成为国内最优秀的定制系统之一。
随后还看到了一个叫杨阔名字。早年间在多家跨国企业从事市场营销高级管理职位，曾在1991年至1995年间于诺华制药担任高级产品经理，并在任职期间将首例西方跌打损伤药品扶他林乳胶剂成功引入国内市场。
自摩托罗拉开始进入到科技行业。于1996年至1999年间在苹果担任市场经理，并主导第一款iMac一体机在国内市场的成功上市。
2000年后担任利盟Lemark营销总监，S星电子投资有限公司移动通讯业务市场部总经理、S星投资有限公司线上营销团队高级总监，RIM黑莓手机大华区MarketingVP以及华为BG副总裁及大华区首席营销官等高级管理职位。
而宁远对这这个人的最深的印象是他后来出任过小米的CMO，也就是首席营销官。
白永翔估计现在可能挖不动，毕竟他在魅族就是CEO。宁远给不想给他的价码开的过高。
而看李南那篇分析苹果的设计哲学的文章，就知道这个人对智能手机发展包括外观、性能很有前瞻性，完全可以拉过来做产品经理，而且后面也是在魅族当过总裁的，做掌舵人也没问题。
至于杨延，可以找来来做生态系统。
杨阔，负责营销肯定是没问题。
能搞定这个架构，基本上就齐活了。
这不又成了三剑客了？