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翟晓鹰

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第304章 寂寞城公告:职业生涯

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职业不是单指你干什么,而是有很多附加条件。

例如程序员,如果你只会写程序,那么你的职业会很短暂。

因为你不懂得协作,也就是沟通技巧。

沟通大部分人认为是嘴上功夫。

其实真正的沟通是有很深的意义的。

例如你和对方不在一个平台,例如上下级,或者人家有优势,有背景,有权势,你怎么沟通。

这就引入一个叫筹码的东西。

有了筹码你才可以上赌桌。

没有筹码,那么你那叫汇报,就是没有谈判余地。

所以做事情要掌握筹码。

就拿做程序为例。

主动请缨是一种方式,被动请缨也是一种方式。

就是毛遂自荐和点兵点将的区别。

但一定要先谈条件。这个是在能力得到认可的情况下。

如果还没有认可,只能毛遂自荐。

谈条件要有技巧,否则什么也得不到。

和上级谈判,对方没有开条件,自己要提出来,例如升一级,但不要谈钱,因为钱没有威慑力,而且很容易出问题。

做程序的时候注意留后手,就是特定情况下可以关闭,因为知识这东西不是实物,很容易被人冒领或者盗用。

所以我一般为了安全,不接外单位的邀请,避险,后期扯皮很难搞。

当然如果对方的东西可以学习,那就另当别论,遇到这种事都不要钱,因为是学习,而且公职人员的收入来路不明,以后容易被抓小辫子。小心为上。

为什么在本单位也要留后手。

原因是领导更替,这时就会有人反水。

但做的时候要合规合法,严丝合缝,不能露马脚,而且要选好时间点,即使怀疑,也因为大政策不能私自开发为由。

还要留后路,例如可以再开发一个,但工期很长,意思是谈判。

反正没损失。

每一个关键人物的背景都要了解清楚,因为和不同人谈判,方式不一样。

职员就是夹杂在领导和生产岗之间的位置,所以要精通两端的模式。

职业素养就是一个比较模糊的概念,每个人都有自己的风格。

寻找靠山,但不要一棵树吊死,灵活运用。

任何人都可以嫌弃一条狗,即使狗很忠心,因为位置是流动的,最多5年,也就是说一条狗的寿命就是5年。

所以要多接触厉害的人。这样就可以延长寿命。

每个人都有依靠,大家互相依靠,就可以了。

平时多开发技能,特别是可以教别人的技能。

例如英语,不是去翻译,而是可以教人,这样就可以和人联系上。

编程也一样,最后都是教人,而不是自己干。

这是基本原则,自己干是最后的选择。

人人都记得自己的师傅,没人记得扫地的阿姨,因为阿姨扫地是为了谋生,而师傅教你,是看得起你。

这就是我职业生涯的一点感悟,虽然不多,但很实用。

花很多时间在怎么教人的思考上,而不是单纯的磨练技能。

好为人师是有原因的,滴水之恩 当涌泉相报,而你要做那个授水之人。

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