到底是不好直接言父之过，胤禛忍了忍，没有直接说出皇阿玛也不是那么大度之类的话。
不过，转念一想，还是委婉提醒道：“这时候和太子走得比较近，可是有点敏感。”
胤禵有点不以为意，道：“四哥这话说的不是很完整，差了一个字。”
“应当是，这时候只和太子走得比较近，才会有点敏感。”
不得不说，胤禵对于康熙的心态，基本已经有点拿捏了。
在这个阶段，作为父亲兼皇帝的康熙，内心实际上是非常矛盾的。
一边是作为父亲的责任，以及对于父子之间亲情的重视与渴望。
另一边则是作为皇帝的集权欲望，会直接导致父子之间的隔阂与猜忌。
所以胤禵此时单独提出的这个“只”字非常重要。
如果只选择和太子合作，那就是非常明显的站队。
皇帝和太子之间，一旦发生冲突，势必会被波及到，影响很大。
但是如果胤禵的选择不具有排他性，而是联合多个方面的话，就会造成事实上的独立。
到时候，无论是康熙还是太子，亦或是胤禩也好，在这里大家都处于平等的位置。
父子相亲，兄弟相爱，总是没有错的。
胤禵选择每个人都站队，自然就是每个人都不站队。
不过胤禛显然也听出了其中的难度，道：“十四弟，你这个想法是很不错。”
“但是在权力的斗争中，想要置身事外一碗水端平，没那么简单。”
“有时候不是咱们非要去争，只是自身实力不够强大的话，随时都有可能被人吃掉。”
“等到那个时候，无论你有再好的想法，都没有人会在意。”
“再好的打算，只要实现不了，都是一场空。”
胤禵笑道：“单靠弟弟一个人，比较有难度，这不还有四哥你呢嘛。”
“弟弟相信你，肯定不会让我吃亏。”
见十四弟如此信任，胤禛故意调侃道：“这可不一定，就算是皇阿玛也有身不由己的时候。”
“我可不敢保证，一定不会让你吃亏。”
嘴上虽然不承认，但是平心而论，对自己这个十四弟的看法还是十分认可的。
想要上位，没有那么容易，尤其是现在太子影响力还在的情况下。
一番讨论之后，胤禵问道：“四哥，国子监的学生们，都已经开始走马上任了吗？”
胤禛笑着回道：“哪有那么快都安排好。”
“昨天为了好好闹出点动静，一直在刑部坐镇，根本没有时间去国子监。”
胤禵立刻起身，道：“那还等什么，咱们赶紧去一趟吧。”
“这个事儿，还是宜早不宜迟。”
“能尽快调出几个能用的人，咱们的压力也小一点。”
说罢，就要转身往外走去。
不得不说，在减轻工作压力，可以正大光明的摸鱼这方面，胤禵还是非常积极的。
倒是胤禛，心里还是有点没底，拉住胤禵，道：“不要这么着急，十四弟。”
接着问道：“你确定这么做没问题，要知道咱们可没有请旨。”
胤禵略微提高声音，道：“这有什么了，国子监的学生本身也有游学和观政的相关要求。”
“虽然这次比较集中，而且地点选在了京城。”
“但是咱们这么做，是完全符合规定的，即便是动静可能稍微大了点。”
在这一点上，确实如此。
明朝后期以及清朝的国子监，虽然不如明初的时候那么地位辉煌。
但是，基本的课程设置以及实习的要求，还是保留了下来。
当然，胤禵选择从这个机构中，进行人才选拔和培养，也是没有办法的办法。
在明初的时候，由于国家新定，需要大量的人才，充实官僚队伍。
科举考试固然是一条比较好的路径，但是奈何选出来的人不太够用。
这种比较慢的，优中选优的制度，比较适合长期和平的年代。
因此，迫于形势的压力之下，朱元璋增设另外两条选拔路径。
其一，就是荐举制度。
虽然这个制度的毛病很多，但不得不承认，这是最短平快的解决方案。
其二，就是由太学生选官。
这个就是常说的国子监的学生，或者按照原称，称之为监生。
其中后者，从国子监中选拔人才，是朱元璋最为看重的。
因此对于监生的选拔，以及培养的过程，老朱尽量亲自抓，要求也比较严格。
国子监生源方面，前期主要内包含三个方面。
第一个是举监，顾名思义就是举人来国子监继续学习。
这个方案主要解决的事落第举子的问题，给了他们考进士之外的多一次机会。
当然，并不是所有的落第举人都有机会，而是需要通过翰林院的复试才可以。
第二个是贡监，这部分人主要是秀才出身。
选拔的标准比较复杂，不过主要都是通过地方推荐才有资格。
因此在生源质量上，多少有些良莠不齐。
第三个就是荫监了，主要包含的群体就是官二代，而且算是中高级官员家的官二代。
按例，文官京官四品以上，外官三品以上，武官二品以上，都可以送一子进入国子监读书。
所谓封妻荫子，不外乎如此。
当然这些制度直都有例外，就不多提了。
相对而言，这三种生源培养出来的学生，综合素质还是比较高的。
再加上洪武五年，朱元璋创立的监生历事制度，堪称是一个非常完美的官员选培方案。
所谓的监生历事制度，其实就是一种实习方案。
根据年长和学优两个条件，分发到不同的部门和地区，进行一线业务的观摩和实操。
既可以缓解朝廷官员短缺的问题，也可以发现其中难得的人才，一举两得。
而且，按照老朱的安排，这些实习生能够安排的单位数量还是比较多的。
诸如六部、大理寺、督察院、通政使司、五军都督府，甚至包括锦衣卫也在其中。
并且，给这些实习生们分配的任务，也是非常利于其学习成长。
具体内容包括誊写题本奏章，清理皇册、书写诰敕、清查档案等。
其实，这些工作内容的安排，一直延续到现在也是这种模式。
单位的新进职员们，肯定是需要一个适应的过程，才有可能会在接下来安排具体工作。
而这个所谓的适应过程，或长或短，大部分人都会感觉到有点无所事事。
更有甚者，可能还会感受到前所未有的轻松。
毕竟与其说是来上班，更像是光明正大的摸鱼，领导还不管的那种。
倘若真是这样的话，就已经陷入了很大的误区，绝对没有留意到刚进单位的时候，领导随口的嘱咐。
而这些嘱咐中，肯定会有一句，你刚来单位，先不着急安排具体工作，先熟悉熟悉业务。
虽然个别字或者顺序上会有细小差异，但基本意思不会有大出入。
听起来这就是一句客套话，和问你吃了吗差不多，但是这就是你在这个阶段的主要工作。