第221章：需要你鼓励
赵平凡首先就开始讲：
“今天公布的4月销售业绩，大家已经看到了，萧进！萧进成为了存量资金最高的营销人员，萧进是从去年底入职的，四个多月的时间，客户资产就已经达到了2.5个亿，这是一份了不起的成绩，我们大家鼓掌！”
说完，赵平凡带头，整个培训室里面掌声热烈！
一些人是真的服萧进，包括老员工，自己辛辛苦苦好几年，没有人家几个月的业绩牛，真的服！
新员工们那就更是服气了，而且，萧进是新人，他可以做到，那么自己也就不是那么的难做吧，因此掌声最热烈！
而方银华、颜如容几位资产靠前的老员工们心中不是滋味，尤其是她俩，因为是业绩在分公司长期领先，所以得了个团队长的职位，又因为是同是团队长，业绩被人家给比下去了，心情怎能好呢？
方银华的脸色铁青，虽然她的资产也已经过两亿，但是这几个月来，资产增长的很缓慢。
不是新增的少，而是她存量客户的资产增值赶不上萧进，只能是这么判断了。
她的客户存量时间长，客户数量太多，逐个分析起来的工作量最大，所以很多人都是这么分析的。
方银华连续三年都是销售冠军，是分公司的头牌，但今天被萧进超越了，加上她的不服输性格，还有平日里嚣张的做派，瞧不起萧进的心思，在这一刻她心里是最难受的。
按照这个速度，毫无疑问，今年的销售冠军就是萧进了，别看09年只是过去了4个月，但接下来，只要萧进的资产不发生变化那就绝对的了，谁的新增资产会在一年内达到2.5个亿呢？
方银华的那两个多亿的资产可是积累了好多年的呀！
今天的夕会就是为了鼓励所有的营销员工的，赵平凡将萧进一阵吹嘘，激励新员工让他们以萧进为榜样，提高自己的资产，积极开发客户，赚钱！
新员工们不断的被洗脑，成了打鸡血的样子，这就是赵平凡的目的。
可随后，赵平凡还是对老员工们说了几句，“咱们分公司的老员工们也应当向前啦，不要躺在历史的功劳簿上，你们再不使劲，就要被新人们超越啦！”
好家伙，这句话更是刺激到了方银华她们。
夕会结束，新人们回到各自团队的办公室，都在惊诧于萧进的能力实在是太强了。
而张雯则笑着对方银华说道：
“华姐，听到没，今天老赵可是在说你呀，再不努力就被新人们逐个的超越啦！”
旁边的朱建强听了呵呵一笑，这个张雯在老人中业绩排行第四，要不是前边有方银华和颜如容，她还真的可能和朱建强争一争团队长这个职位，毕竟当初分成四组的时候，她就是小组长。
虽然她的资产也被萧进超越，但是她的心情是好的，尤其是方银华吃瘪，她是乐于见到的，究其原因就是她看不起平日里方银华嚣张的样子。
果然，方银华没有好气的看了她一眼，而张雯根本就没有准备听她的回话，嘿嘿的笑着坐在了自己的位置上，拿起一个小镜子在那里补妆。
性格开朗的侯小山，对着萧进就是一阵狂赞：
“萧进，牛掰啊，牛掰克拉斯啊！你要是把你那0.5亿给我该有多好啊！”
萧进笑笑，这个时候自己还是要低调一些，可业绩摆在大家眼前，不要太嚣张，否则极容易树敌。
但此时，方银华听到了侯小山的话，马上就板起了脸对着他喊道：
“别在那儿白白花花的，赶紧进来，开会！”
侯小山见了，就是一吐舌头，走进了第一团队的办公室。
颜如容见了，也开始招呼第二团队的人进来开会。
近前的张雅，呵呵一笑，对着萧进竖起了大拇指，低声道：“萧进，你真牛！”随后走进办公室。
萧进也回了自己团队的办公室，和其他的办公室相比，这里的气氛就活跃多了，因为每次公布业绩或者是萧进有了什么好事的时候，他总是会请大家吃饭的。
入职已经有一阵子了，大家最先学会的就是计算自己的收入，当然了，随着其他人的业绩数据被公布，大家也会算别人的收入。
萧进这个月的有效户、价值户数量不少，2.5个亿的资产交易佣金大家按照一般的算法，这就是至少25万的税前收入，再加上上个月萧进还卖了200多万的基金呢。
这样算下来，萧进在开工资的时候，税前收入得达到30万以上！
这就相当于一天收入1万多了，这样的打工收入也太让人震撼了！
自然，萧进的这顿饭是逃不掉的了，大家在办公室里面开始讨论周末去哪儿吃！不亦乐乎！
几乎，所有的新人都在为萧进的战绩惊讶，同时也对萧进佩服的五体投地，这位简直就是我辈楷模，非人类啊！
在一片热闹之后，萧进这才发现办公室里面又多了不少的东西，在墙上有一个可擦写的报表，是团队内部业绩表，可以从培训室那屋抄过来。
这个月第三团队内部的业绩也有了很多的变化，除了萧进自己，业绩紧随其后的是严巧、田野、李涛、魏高峰，但接下来却不是方占波，而是杜飞飞。
这正是应了赵平凡的话了，老员工被新员工超越了！
如果按照赵平凡的工位分配方案，这里没有方占波得位置，是杜飞飞的。
杜飞飞仅仅一个月的时间，新增资产150万，刚好超过方占波10万，这个月方占波转正，工作四个多月却不敌一个月的杜飞飞。
这是今天萧进的光芒太盛，将杜飞飞的成绩比了下去。
放在之前萧进那一批时，杜飞飞的业绩也是非常优秀的，不仅如此，王妙和邢萱两人的业绩也不错，给她们一段时间后，相信比方占波要好。
即，梁莹莹走了之后，方占波马上就要成为倒数第一了。
萧进当然没有傻到主动分配工位，而是和大家乱和的一阵就下班了，暂时，团队内部的氛围不错，自己因为业绩优秀让大家仰望，但不可作出影响团队内部管理的事情。
销售团队，士气最重要，更多的是需要鼓励！
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